Bij AbbVie vinden we het belangrijk dat iedereen zich realiseert dat we ons werk doen om een positieve impact te hebben op het leven van patiënten. De initiatieven die we nemen starten dan ook altijd bij de patiënt: de reis van de patiënt is steeds ons uitgangspunt. Deze patient journey is de basis voor onze innovaties, zorgoplossingen en ontwikkelingen. De methodiek geeft ons inzicht in welke patiëntenbehoefte er is; de eerste symptomen, de behandeling en alles er tussenin.
Daarnaast brengen we de ziektegebieden onder de aandacht. Bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse patiëntendagen, zoals Wereld Reuma Dag of Wereld Parkinson Dag. We nodigen dan vaak een vertegenwoordiger van een patiëntenvereniging uit om te vertellen over de ziekte. Of we laten medewerkers zelf ervaren hoe het is om patiënt te zijn tijdens zogenoemde patient experiences.
Medewerkers krijgen een Persoonlijk Ontwikkelings Budget, bedoeld voor trainingen, opleidingen en cursussen. Deze hoeven niet direct met de huidige functie of werkzaamheden te maken te hebben. Wel is het belangrijk dat ze een relatie hebben met werk, persoonlijke ontwikkeling of mentale weerbaarheid. En dat de interne óf externe inzetbaarheid van de medewerker wordt vergroot.
Naast AbbVie’s goede reguliere arbeidsvoorwaarden krijgen medewerkers een percentage van het bruto maandsalaris als Individueel Keuze Budget. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om een deel van hun salaris flexibel in te zetten om voor een financiële situatie te zorgen die bij hun persoonlijke situatie past.
Vitaliteit is essentieel voor het succes van onze medewerkers. AbbVie ondersteunt zijn medewerkers daarom op vier aandachtsgebieden: gezonde geest, fysiek fit, in evenwicht en sociaal verbonden.
We vinden het belangrijk dat medewerkers goed voor zichzelf zorgen. Daarom is er op kantoor bijvoorbeeld dagelijks vers fruit beschikbaar. En biedt de catering gezonde en zoveel mogelijk verse voeding. Ook kunnen medewerkers zich regelmatig inplannen voor een stoelmassage op kantoor.
Daarnaast heeft AbbVie een abonnement op de Personal Coaching Service van EAP. Deze coaching experts zijn gespecialiseerd in het vergroten van veerkracht, vitaliteit en bevlogenheid. Medewerkers kunnen vertrouwelijk en kosteloos gebruikmaken van hun diensten.
AbbVie’s medewerkers sporten graag samen voor het goede doel. Op een gezonde manier draagt AbbVie bij aan de maatschappij. Door bijvoorbeeld mee te doen aan verschillende hardloopwedstrijden haalden de medewerkers al veel geld op voor Emma at Work. Deze organisatie begeleidt jongeren met een chronische ziekte of lichamelijke beperking naar werk. Ook de HomeRide is een terugkerend initiatief om al fietsend geld op te halen voor het Zwolse Ronald McDonald huis.
