GAP-track Emma at Work: AbbVie maakt werk van inclusie
AbbVie Nederland draagt actief bij aan een inclusievere arbeidsmarkt door deelname aan het GAP-track programma van Emma at Work. Als trotse member van het GAP200-netwerk, zetten onze collega’s zich vrijwillig in als mentor voor jonge talenten met een fysieke afstand tot werk, zoals Aliyah. Hun inzet helpt deze jongeren om hun loopbaanambities helder te krijgen en concrete stappen te zetten richting een duurzame baan.
Gedurende een half jaar begeleiden AbbVie-professionals de deelnemers. Ze werken samen aan persoonlijke doelen, oefenen sollicitatiegesprekken en bespreken hoe de talenten zichzelf op een krachtige manier kunnen presenteren. Deze gesprekken geven de jongeren waardevolle inzichten en realistische verwachtingen over het sollicitatieproces.
TALENT
Ook dit jaar is recent de track afgerond en ondersteunden onze collega’s opnieuw acht talenten, waarvan inmiddels drie zijn gestart bij een nieuwe werkgever. Een prachtig resultaat – en een waardevolle ervaring, niet alleen voor de mentees, maar ook voor de mentoren.
MENTOR
De impact van het programma is tastbaar. Alle deelnemers geven aan dat hun zelfvertrouwen een enorme boost heeft gekregen. Daarmee zijn zij beter voorbereid om hun carrière verder vorm te geven – een missie die naadloos aansluit bij de maatschappelijke ambities van AbbVie.
Met onze bijdrage aan het GAP-track programma bouwen we actief mee aan een arbeidsmarkt waar ieders talent telt.
Tenzij anders aangegeven, zijn alle productnamen op deze site handelsmerken die eigendom zijn van of in licentie zijn bij AbbVie Inc. of haar dochterondernemingen of filialen. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van AbbVie Inc. mag geen enkele uiting van AbbVie op deze site worden gebruikt, behalve om het product of de diensten van het bedrijf te identificeren.
Copyright © 2025 AbbVie Inc. North Chicago, Illinois, U.S.A.
NL-ABBV-200045 V8.0 Feb 2024
